Management Audit
Der Begriff Management Audit bezeichnet eine systematische Einschätzung von Kompetenzen und Leistungspotentialen von Führungskräften im Hinblick auf den strategischen Erfolg eines Unternehmens. Bei unterschiedlichen Ansätzen (Umstrukturierungen, Übernahme/Fusion, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung, Benchmarking) stellen sich für das verantwortliche Management immer wieder entscheidende Fragen hinsichtlich der eigenen Führungskräfte:
Setzen die eigenen Spitzenkräfte die Unternehmensstrategie erfolgreich um? Verfügt man über die richtigen Führungskräfte, um schlagkräftige Führungsteams zu bilden? Hat man einen Überblick über die eigenen Potenzialträger und weiß man, wer zukünftig eine größere Verantwortung übernehmen kann?
Angesichts des intensiven Wettbewerbs um die besten Führungskräfte und im Hinblick auf die Kosten, die mit der Rekrutierung und Bindung von Top Führungskräften verbunden sind, ist es auch ein Gebot der wirtschaftlichen Vernunft, Spitzenkräfte systematisch und vorausschauend zu fördern.
Transparenz schaffen
Kurschildgen-Consulting analysiert umfassend die Managementressourcen unserer Klienten. Dies ermöglicht es Unternehmensführern, substanzielle Personalentscheidungen zu treffen sowie längerfristige Strategien zur Entwicklung der Gesamtorganisation und einzelner Führungskräfte zu definieren und umzusetzen. Auch bei der Besetzung wichtiger Funktionen, dem Aufbau von Teams oder bei Entscheidungen im Hinblick auf Fusionen und Übernahmen, werden unsere Analysen zu Rate gezogen.
Unser Management Audit folgt einem auf die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse des Klienten zugeschnittenen Verfahren. So können die im Unternehmen vorhandenen Leistungs- und Potenzialträger erkannt und Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung, Beförderung oder auch Neubesetzung angestoßen werden.